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              职业发展

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                  公司为员工提供双向选择的发展职业通道,员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划,选择自己的职业发展通道,为员工在公司的职业发展提供广阔的空间和平台。


                  公司注重人才的引进和再培养,根据公司职位等级,配以全方位的技术培训和业务培训,增强各层级员工在工作上的实际工作能力,并不定期考核员工的实际能力,予以晋级调薪。




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